वॉशिंग्टन, 8 ऑक्टोबर: अमेरिकी उपराष्ट्रपति जे.डी. वेंस यांनी गुरुवारी सांगितले की, ट्रंप प्रशासन एलन मस्कसारख्या असाधारण विदेशी प्रतिभांना आकर्षित करण्यास इच्छुक आहे. तथापि, ते असे इमिग्रेशन कार्यक्रम वापरण्यास परवानगी देणार नाहीत, ज्यामुळे अमेरिकन कामगारांची जागा कमी वेतनाच्या विदेशी कामगारांनी घेतली जाईल.
वेंस यांनी स्पष्ट केले की अमेरिका असाधारण कौशल्य आणि क्षमता असलेल्या विदेशी व्यक्तींना स्वागत करेल. तरीही, त्यांनी म्हटले की एच-1बी वीजा कार्यक्रम त्याच्या मूळ उद्देशापासून भटकला आहे.
वीजा धोखाधडीवर एक पत्रकार परिषदेत बोलताना, त्यांनी सांगितले, “आम्हाला हवे आहे की जर लोकांकडे खरोखरच उत्कृष्ट आणि विशेष कौशल्य असेल, तर ते अमेरिका येऊ शकतात.”
हे विधान मस्कच्या संदर्भात विचारलेल्या प्रश्नाच्या उत्तरात आले, ज्यांनी अमेरिका मध्ये शिक्षण घेतले होते आणि स्टॅनफोर्ड युनिव्हर्सिटीमध्ये प्रवेश घेतला होता.
एक पत्रकाराने विचारले की, प्रशासन विदेशी कामगार आणि संशोधकांसाठी संधी मर्यादित करत असताना पुढील मस्कची ओळख कशी करेल. वेंस यांनी सांगितले की, विदेशी व्यावसायिकांची निवड करताना इमिग्रेशन अधिकाऱ्यांनी दोन चाचण्या घ्याव्यात.
पहिली चाचणी म्हणजे, “आवेदक कोणती जागा भरेल जी अमेरिकन कामगार भरू शकत नाही का?” दुसरी म्हणजे, “त्या व्यक्तीमध्ये असाधारण क्षमता आहे का?”
वेंस यांनी विचारले, “ते खरोखरच काही विशेष कौशल्य, क्षमता, कार्य करण्याची पद्धत आणि क्षमता आणत आहेत का?”
वेंस यांनी सांगितले की प्रशासन अमेरिकन नवोन्मेष आणि आर्थिक विकासात विदेशी व्यावसायिकांच्या योगदानाला विरोध करत नाही.
त्यांनी मस्क आणि एएमडीच्या मुख्य कार्यकारी लिसा सु यांचे उदाहरण दिले, ज्यांच्या योगदानाने असाधारण आंतरराष्ट्रीय प्रतिभेची महत्त्वता दर्शवली.
तथापि, त्यांनी नमूद केले की अनेक नियोक्ता इमिग्रेशन कार्यक्रमाचा वापर अशा कामांसाठी विदेशी कामगारांना भरती करण्यासाठी करत आहेत, जे अमेरिकन कामगार करू शकतात.
वेंस यांनी सांगितले, “दुर्दैवाने, बहुतेक एच-1बी प्रकरणांमध्ये आम्ही पाहतो की तुम्ही एका व्यक्तीला घेत आहात. मला खात्री आहे की बहुतेक प्रकरणांमध्ये ते चांगले लोक असतात आणि त्यांचा वापर अमेरिकन मध्यम वर्गाच्या कामगारांची जागा घेण्यासाठी केला जात आहे.”
उपराष्ट्रपति यांनी एच-1बी आवेदनोंवर अतिरिक्त शुल्क लावण्याच्या प्रशासनाच्या निर्णयाचे समर्थन केले.
त्यांनी सांगितले की, ज्या कंपन्या खरोखरच असाधारण कामगारांना हवे आहेत, त्यांना त्यांना भरती करण्यासाठी अधिक पैसे देण्यास तयार राहावे लागेल.
वेंस यांनी पुढे सांगितले, “जर तुम्ही खरोखरच कोणत्या उत्कृष्ट, जीनियस-स्तरीय, सुपर-स्पेशलाइज़्ड व्यक्तीला अमेरिका आणत असाल, तर तुम्ही त्या व्यक्तीला तुमच्या कंपनीत आणण्यासाठी थोडे अधिक पैसे देण्यास तयार असाल.”
त्यांनी सांगितले की, अधिक खर्च त्या नियोक्त्यांना हतोत्साहित करेल, जे मुख्यतः वेतन कमी करण्यासाठी विदेशी कामगारांना ठेवू इच्छितात. एच-1बी कार्यक्रम अमेरिकन नियोक्त्यांना तंत्रज्ञान, अभियांत्रिकी आणि वैज्ञानिक संशोधन यांसारख्या विशेष क्षेत्रांमध्ये विदेशी व्यावसायिकांना कामावर ठेवण्याची परवानगी देतो. नियोक्त्यांना आवश्यक योग्यता आणि वेतनाच्या अटींचे पालन करणे आवश्यक आहे.
हा कार्यक्रम भारतीय व्यावसायिकांसाठी विशेषतः महत्त्वाचा आहे, कारण एच-1बी वीजा मिळवणाऱ्यांमध्ये त्यांची हिस्सेदारी नेहमीच मोठी राहिली आहे. त्यामुळे योग्यता आणि भरतीच्या बाबतीत प्रशासनाच्या दृष्टिकोनात बदल अमेरिकेत नोकरीसाठी इच्छुक भारतीय तंत्रज्ञांवर मोठा परिणाम करू शकतो.