वॉशिंग्टन, 22 ऑक्टोबर: अमेरिका न्याय विभागाने बुधवारी आरोप केला की ओहायो स्टेट युनिव्हर्सिटीच्या वैद्यकीय महाविद्यालयाने दाखला प्रक्रियेत आशियाई आणि श्वेत आवेदकांबरोबर भेदभाव केला. विभागाच्या मते, महाविद्यालयाची प्रवेश प्रणाली अश्वेत उमेदवारांना अधिक फायदे देत होती, आणि काही आवेदकांना सामान्य चाचणी किंवा मुलाखतीच्या प्रक्रियेपासून वगळूनच प्रवेश देण्यात आला.
न्याय विभागाच्या नागरी हक्क विभागाने 2023, 2024 आणि 2025 च्या प्रवेश वर्गांशी संबंधित प्रकरणांची चौकशी केल्यानंतर निष्कर्ष जाहीर केले.
विभागानुसार, ही व्यवस्था संघीय नागरी हक्क कायद्याचे आणि 2023 मध्ये अमेरिकन सर्वोच्च न्यायालयाच्या त्या निर्णयाचे उल्लंघन करते, ज्यामध्ये जातीनुसार महाविद्यालयांमध्ये प्रवेश देण्यावर बंदी घालण्यात आली होती.
तथापि, विभागाने स्पष्ट केले की हे निष्कर्ष चौकशीचे आहेत, कोणतेही न्यायालयाचे निर्णय नाहीत. जर कायद्याचे उल्लंघन झाले असल्याचे सिद्ध झाले, तर प्रथम समजूतदारपणाने बदल करण्याचा प्रयत्न केला जाईल. जर हे यशस्वी झाले नाही, तर न्यायालयात खटला दाखल केला जाईल.
चौकशीत आढळले की, ज्यांनी स्क्रीनिंग आणि मुलाखतीची प्रक्रिया पूर्ण केली, अशा अश्वेत आवेदकांच्या निवडीची शक्यता समान योग्यता असलेल्या आशियाई उमेदवारांच्या तुलनेत सुमारे 2.8 पट अधिक होती.
विभागाने आरोप केला की वैद्यकीय महाविद्यालयात एक वेगळा प्रवेश मार्ग चालवला जात होता, ज्यामध्ये काही उमेदवारांना स्क्रीनिंग स्कोअर किंवा मुलाखतीशिवायच प्रवेश मिळाला.
नागरी हक्क विभागाच्या प्रमुख आणि सहाय्यक अटॉर्नी जनरल हरमीत के. ढिल्लों यांनी म्हटले, “कुठल्याही महाविद्यालयाची प्रवेश प्रक्रिया आणि तिचे सर्व टप्पे सर्व आवेदकांवर समानपणे लागू असावे, त्यांची जात काहीही असो.”
तिने पुढे सांगितले, “जातीनुसार वेगळी प्रवेश प्रक्रिया चालवणे संघीय कायद्याच्या अंतर्गत स्पष्टपणे बेकायदेशीर आहे. हा विभाग ओएसयू वैद्यकीय महाविद्यालयात किंवा इतर कोणत्याही संघीय निधी मिळवणाऱ्या उच्च शिक्षण संस्थेत या प्रथांना चालू राहू देणार नाही.”
न्याय विभागानुसार, वैद्यकीय महाविद्यालयाने अल्पसंख्यक समुदायांमधील अधिक विद्यार्थ्यांना प्रवेश देण्यासाठी एक तथाकथित ‘होलिस्टिक अप्रोच’ स्वीकारली होती.
या प्रणालीत, उमेदवारांचे मूल्यांकन तीन श्रेणीत केले जात होते, ज्यासाठी वेगवेगळ्या अधिकतम अंकांचा निर्धारण करण्यात आला होता: गुण- अधिकतम 12 अंक, अनुभव- अधिकतम 16 अंक आणि मेट्रिक्स- अधिकतम 8 अंक. याशिवाय प्रवेश प्रक्रियेत मुलाखतीचा टप्पा देखील समाविष्ट होता.
चौकशी अहवालात सामान्य स्क्रीनिंग आणि मुलाखतीची प्रक्रिया पूर्ण केलेल्या उमेदवारांबरोबर झालेल्या वागणुकीचा समावेश करण्यात आला आहे, तसेच काही लोकांना या टप्प्यांपैकी कोणत्याही एकाशिवायच प्रवेश मिळालेल्या प्रकरणांचा देखील समावेश आहे.
न्याय विभागाने सांगितले की, तो वैद्यकीय शाळा संघीय भेदभाव-रोधी नियमांचे पालन करत आहेत की नाही याची चौकशी चालू ठेवेल. विभागाचे म्हणणे आहे की, तो प्रथम संवाद आणि समजूतदारपणाने संस्थांना नियमांचे पालन करण्यासाठी प्रयत्न करेल. जर हा प्रयत्न यशस्वी झाला नाही, तर कायदेशीर कारवाई केली जाईल.
–
एवाई/एबीएम