नवी दिल्ली, 9 एप्रिल: मनोरंजन क्षेत्रातील दिग्गज कंपनी वॉल्ट डिज्नी आगामी आठवड्यात सुमारे 1,000 कर्मचार्यांची छंटनी करण्याची योजना आखत आहे. एका अहवालानुसार, या छंटन्यांचा सर्वाधिक परिणाम कंपनीच्या मार्केटिंग विभागावर होण्याची शक्यता आहे.
द वॉल स्ट्रीट जर्नलच्या माहितीनुसार, नौकरीतील कटौतीची योजना मार्चमध्ये जोश डी’अमारोच्या सीईओ बनण्यापूर्वीच सुरू झाली होती.
अंदाजे, या छंटनीमुळे कंपनीच्या एकूण कर्मचार्यांच्या 1 टक्क्यापेक्षा कमी लोक प्रभावित होतील. वित्त वर्ष 2025 च्या अखेरीस डिज्नीमध्ये सुमारे 2.31 लाख कर्मचारी होते.
डिज्नीचे नवीन चीफ मार्केटिंग ऑफिसर असद अयाज ‘प्रोजेक्ट इमेजिन’ या कार्यक्रमांतर्गत कंपनीच्या मार्केटिंग ऑपरेशन्सला एकत्रित करण्याची आणि खर्च कमी करण्याची योजना आखत आहेत. त्यांनी जानेवारीपासून कंपनीच्या नवीन मार्केटिंग संरचनेची जबाबदारी स्वीकारली आहे.
दुसरीकडे, क्लाउड टेक कंपनी ओरेकलनेही जागतिक स्तरावर मोठ्या प्रमाणात कर्मचार्यांची छंटनी केली आहे. अनेक कर्मचार्यांना ईमेलद्वारे नोकरीवरून काढून टाकल्याची माहिती मिळाली आहे.
अहवालानुसार, ओरेकल सुमारे 20,000 ते 30,000 कर्मचार्यांना काढून टाकू शकते, जे त्यांच्या एकूण कार्यबलाच्या सुमारे 18 टक्के आहे.
ग्लोबल बँक एचएसबीसी देखील आगामी वर्षांत छंटनीवर विचार करत आहे. कंपनीचे सीईओ जॉर्जेस एलहेडेरी आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (एआय) च्या माध्यमातून ऑपरेशन्स अधिक कार्यक्षम बनवण्याची योजना आखत आहेत.
अहवालानुसार, विशेषतः बॅक-ऑफिस आणि मिडिल-ऑफिसमधील नॉन-क्लायंट फेसिंग पदांवर याचा अधिक परिणाम होऊ शकतो, तरीही यावर अद्याप प्रारंभिक स्तरावर चर्चा सुरू आहे. 2025 च्या अखेरीस एचएसबीसीमध्ये सुमारे 2.10 लाख कर्मचारी होते.
–
डीबीपी