इस्लामाबाद, 14 एप्रिल: पाकिस्तानच्या टेक्सटाइल रीसायकलिंग उद्योगात कामगारांच्या श्रम अधिकारांचे गंभीर उल्लंघन झाले आहे. श्रम शिक्षण प्रतिष्ठान (एलईएफ) आणि नीदरलँडस्थित अरिसा यांच्या संयुक्त अध्ययनात हे स्पष्ट झाले आहे. या अध्ययनामुळे “सस्टेनेबल फॅशन” च्या वास्तविक खर्चावर प्रश्नचिन्ह उभे राहिले आहेत.
अभ्यासानुसार, अनेक फॅशन ब्रँड्स टेक्सटाइल रीसायकलिंगला टिकाऊ फॅशन म्हणून प्रचारित करत आहेत, परंतु या प्रक्रियेत काम करणाऱ्या कामगारांच्या अधिकारांचे उल्लंघन होत आहे. या अध्ययनात सुमारे 20 प्रमुख ब्रँड्सचे विश्लेषण करण्यात आले आहे.
अधिकांश कंपन्यांकडे त्यांच्या सप्लाई चेनमधील कामगारांच्या कार्य परिस्थिती आणि वेतनाबद्दल ठोस माहिती नाही. पाकिस्तानच्या फैसलाबाद आणि कराचीमध्ये केलेल्या अध्ययनाने या अनौपचारिक उद्योगाची कठोर वास्तवता समोर आणली आहे.
कामगारांनी सांगितले की, त्यांना दररोज 12 तास काम करावे लागते, आणि त्यांच्याकडे औपचारिक अनुबंध, वेतन पावती किंवा नोकरीची सुरक्षा नाही. रिपोर्टनुसार, कामगारांना मिळणारी वेतन बहुधा रोख स्वरूपात असते, जी त्यांच्या मूलभूत गरजांसाठीही पुरेशी नसते.
याशिवाय, कामगारांना योग्य सुरक्षा उपकरणे आणि वेंटिलेशनशिवाय काम करावे लागते, ज्यामुळे त्यांना धूळ, उष्णता आणि धोकादायक रसायनांच्या संपर्कात येण्याचा धोका असतो. प्रशिक्षणाशिवाय मशीन वापरण्यामुळे गंभीर अपघात होण्याची शक्यता वाढते.
अभ्यासात असेही नमूद केले आहे की, या क्षेत्रातील बहुतेक कामगार प्रवासी आणि हाशिएवर असलेल्या समुदायांतील आहेत. सीमित रोजगाराच्या पर्यायांमुळे त्यांना या परिस्थितीत काम करण्यास भाग पडते. बाल श्रमाच्या घटनांचेही उल्लेख करण्यात आले आहे.
या रिपोर्टनंतरही, अनेक ब्रँड्स त्यांच्या रीसायकलिंग सप्लाई चेनची माहिती ठेवत नाहीत किंवा अस्पष्ट खुलासे करून जबाबदारी टाळतात. तथापि, ते रीसायकल केलेल्या कपड्यांना टिकाऊ आणि नैतिक पर्याय म्हणून प्रचारित करत राहतात.
एलईएफ आणि अरिसा यांनी फॅशन ब्रँड्सना त्यांच्या सप्लाई चेनची ओळख पटविण्यासाठी आणि श्रम व मानवाधिकारांच्या जोखमींवर ठोस उपाययोजना करण्याची विनंती केली आहे.
–
डीएससी