नवी दिल्ली, 28 एप्रिल: केंद्रीय श्रम आणि रोजगार मंत्री डॉ. मनसुख मांडविया यांनी मंगळवारी सांगितले की, भारतात महिलांची श्रम भागीदारी दर 2017-18 मध्ये 23.3 टक्क्यांवरून 2025 मध्ये 40 टक्क्यांवर पोहोचली आहे. हे देशातील महिलांच्या वाढत्या सशक्तीकरणाचे प्रतीक आहे.
फूड डिलीवरी स्टार्टअप स्विगीने आयोजित केलेल्या ‘स्विगस्ट्री: सेलिब्रेटिंग वुमेन ऑन द मूव’ कार्यक्रमात बोलताना मंत्री म्हणाले की, कार्यबलात महिलांची समान भागीदारी सामाजिक आणि आर्थिक दृष्ट्या आवश्यक आहे आणि यामुळे विकसित भारताच्या निर्मितीत महत्त्वाचा वाटा आहे.
मंत्री म्हणाले, “प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी यांच्या नेतृत्वात महिलांसाठी नवीन संधी उपलब्ध झाल्या आहेत, ज्यामुळे रोजगाराच्या आकड्यात मोठा सुधार झाला आहे. महिला श्रम भागीदारी दर 23.3 टक्क्यांवरून 40 टक्क्यांवर गेला आहे.”
त्यांनी सांगितले की, महिला कामगार जनसंख्या प्रमाण (एफडब्ल्यूपीआर) 22 टक्क्यांवरून सुमारे 39 टक्क्यांवर वाढले आहे. याशिवाय, महिला बेरोजगारी दर (एफयूआर) 5.6 टक्क्यांवरून घटून 3.1 टक्के झाला आहे, ज्यामुळे अधिक महिलांना नोकरी मिळत असल्याचे स्पष्ट होते.
मंत्री यांनी सांगितले की, गेल्या 10 वर्षांत भारतात सामाजिक सुरक्षा कव्हरेज जवळजवळ तिप्पट वाढले आहे, जे 2015 मध्ये 19 टक्क्यांवरून 2025 मध्ये 64.3 टक्क्यांवर पोहोचले आहे. हे श्रम कायदा सुधारणा, डिजिटल समावेशन आणि सरकारी योजनांच्या चांगल्या अंमलबजावणीचे परिणाम आहे.
त्यांनी गेल्या नोव्हेंबरमध्ये लागू केलेल्या चार श्रम कोड्सचा उल्लेख केला आणि सांगितले की यामुळे मोठा बदल झाला आहे. विशेष म्हणजे, सोशल सिक्योरिटी कोडमध्ये गिग आणि प्लॅटफॉर्म कामगारांना पहिल्यांदाच ओळख दिली गेली आहे, ज्यामध्ये अनेक महिला आहेत. आता त्यांना कायदेशीर ओळख आणि सामाजिक सुरक्षा लाभ मिळेल.
ते म्हणाले, “समान कामासाठी समान वेतनाचा सिद्धांतही या कोड्समध्ये समाविष्ट करण्यात आला आहे, जो लैंगिक भेदभाव समाप्त करण्याच्या दिशेने एक मोठा पाऊल आहे.”
श्रम कोड्समध्ये वर्क-फ्रॉम-होमची सुविधा, मातृत्व अवकाश आणि कार्यस्थळी क्रेच यांसारख्या सुविधांचा समावेश आहे. हे सर्व उपाय त्या अडथळ्यांना दूर करण्यात मदत करतील, जे पूर्वी महिलांच्या रोजगारात राहण्यात अडचणी निर्माण करत होते.