नवी दिल्ली, 1 मे: अंतरराष्ट्रीय श्रमिक दिवसाच्या निमित्ताने, सरकारने जाहीर केले की भारतात सामाजिक सुरक्षा कव्हरेज 2015 मध्ये 19% वरून 2025 मध्ये 64% पेक्षा जास्त झाला आहे. महिला श्रम भागीदारी दर 2017-18 मध्ये 23.3% वरून 2025 मध्ये 40% झाला आहे, आणि महिलांनी नेतृत्वाच्या भूमिकांमध्येही प्रगती केली आहे.
एक अधिकृत निवेदनानुसार, महिलांनी आता आय वाढविणाऱ्या क्रियाकलापांमध्ये आणि स्थानिक व्यवसायांमध्ये अधिक सहभाग घेतला आहे. त्यांना कौशल्य, सामाजिक सुरक्षा आणि औपचारिक प्रणालीपर्यंत प्रवेश मिळत आहे, ज्यामुळे त्यांचा आर्थिक ढाच्यात अधिक समावेश होत आहे.
आवधिक श्रम बल सर्वेक्षणानुसार, महिला श्रम भागीदारी दर 2017-18 च्या 23.3% वरून 2025 मध्ये 40% झाला आहे.
निवेदनात पुढे म्हटले आहे की ग्रामीण भारत या बदलात आघाडीवर आहे. हे दर्शवते की महिलांनी आता नियमितपणे अर्थव्यवस्थेत योगदान देणे सुरू केले आहे.
महिलांची वाढती भागीदारी रोजगाराच्या संधींमध्ये वाढ आणि श्रम बाजाराच्या औपचारिकतेकडे वाढणाऱ्या पावलांचे प्रतीक आहे.
सरकारच्या प्रयत्नांचा परिणाम कर्मचार्यांच्या आरोग्य सेवांमध्येही दिसत आहे. कर्मचारी राज्य विमा योजनेअंतर्गत जम्मू-काश्मीरच्या बडगाममध्ये नुकतेच एक ईएसआयसी रुग्णालय सुरू झाले आहे, जे 50,000 पेक्षा जास्त श्रमिकांना आरोग्य सेवा प्रदान करेल.
भविष्य निधी, विमा आणि आरोग्य सेवांपर्यंत वाढती प्रवेश विशेषतः महिलांसाठी फायदेशीर ठरली आहे, कारण त्या बहुतेकदा असंगठित क्षेत्रात काम करतात.
सरकारने म्हटले आहे की ग्रामीण भारतातील महिलांनी पारंपरिक भूमिकांपलीकडे जाऊन मोठ्या प्रमाणात उद्यमिता सुरू केली आहे.
दीनदयाल अंत्योदय योजना-राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन अंतर्गत 10 कोटींहून अधिक महिलांना स्वयं सहाय्य समूहांमध्ये समाविष्ट केले गेले आहे.
ही योजना आधी आर्थिक समावेशासाठी सुरू करण्यात आली होती, पण आता ती लहान व्यवसायांच्या नेटवर्कमध्ये बदलली आहे, जिथे महिलांनी उत्पादन, व्यवस्थापन आणि विक्री केली आहे आणि अनेक वेळा त्या त्यांच्या कुटुंबाच्या मुख्य कमावणाऱ्या बनल्या आहेत.
महिला उद्यमिता वाढवण्यासाठी लखपति दीदी योजना सारख्या उपक्रमांची अंमलबजावणी केली जात आहे, ज्याचा उद्देश लाखो महिलांना वार्षिक 1 लाख रुपये पेक्षा अधिक कमविण्यात सक्षम करणे आहे. यासाठी त्यांना कर्ज, कौशल्य आणि बाजाराशी जोडण्याची सुविधा दिली जात आहे.
भारताचा स्टार्टअप इकोसिस्टमही जलद वाढत आहे, जिथे 2.2 लाखांपेक्षा जास्त मान्यता प्राप्त स्टार्टअप आहेत, जे 23.3 लाखांपेक्षा जास्त रोजगार देत आहेत. यामध्ये 1 लाखांपेक्षा जास्त स्टार्टअपमध्ये किमान एक महिला संचालक आहेत.