दिल्ली, एप्रिल १६: राष्ट्रीय परिषद-संयुक्त सल्लागार यंत्रणेने (एनसी-जेसीएम) ८व्या वेतन आयोगाला सादर केलेल्या सामूहिक ज्ञापनात केंद्रीय सरकारी कर्मचार्यांच्या न्यूनतम वेतनात मोठी वाढ, एक महिन्याच्या वेतनाच्या समकक्ष ग्रेच्युटी आणि इतर लाभांची मागणी केली आहे.
एनसी-जेसीएम, केंद्र सरकार (नियोक्ता) आणि केंद्रीय कर्मचार्यांमधील चर्चेसाठी सर्वोच्च संस्था आहे. एडीटीवी प्रॉफिटच्या अहवालानुसार, या संस्थेने ८व्या वेतन आयोगासमोर फिटमेंट फॅक्टर ३.८३३ ठेवण्याचा प्रस्ताव दिला आहे. यामुळे ७व्या वेतन आयोगातील न्यूनतम वेतन १८,००० रुपयांवरून ६९,००० रुपयांपर्यंत वाढू शकते.
वेतन आयोगात, जीवन निर्वाह खर्च आणि मुद्रास्फीती यांसारख्या घटकांच्या आधारे वेतनात सुधारणा करण्यासाठी फिटमेंट फॅक्टर एक गुणक आहे, जो विद्यमान मूल वेतनावर लागू करून नवीन वेतनाची गणना केली जाते.
एनसी-जेसीएम ने ६ टक्के वार्षिक वेतन वाढ, पदोन्नतीवर दोन वेतन वाढ (किमान १०,००० रुपयांच्या लाभाच्या अधीन) यांचेही प्रस्ताव दिले आहेत.
जर हा बदल लागू झाला, तर याचा थेट परिणाम केंद्र सरकारच्या ५० लाख कर्मचार्यांवर आणि ६५ लाख पेंशनधारकांवर होईल.
फिटमेंट फॅक्टर लागू झाल्यास सर्व स्तरांवर वेतन वाढ समान होते. उदाहरणार्थ, ७व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत वेतन सुधारण्यात २.५७ चा फिटमेंट फॅक्टर वापरला गेला होता. ६व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत प्रवेश स्तराचे मूल वेतन ७,००० रुपये होते, ज्याला या फॅक्टरने गुणाकार केल्यास ७व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत न्यूनतम वेतन १८,००० रुपये झाले.
वेतन मॅट्रिक्समध्ये एकूण १८ स्तर आहेत, ज्यामध्ये वरिष्ठ सरकारी अधिकाऱ्यांसाठी उच्च स्तर समाविष्ट आहेत. कर्मचार्यांना मूल वेतनासोबतच एचआरए, भविष्य निधी आणि इतर लाभ देखील मिळतात.
राष्ट्रीय डाक संघटनांनी सरकारकडे ५८ टक्के महागाई भत्त्याला मूल वेतनात विलीन करण्याची आणि त्याच तारखेस तात्पुरती मदत देण्याची मागणी केली आहे.
वेतन वाढ सरकारने स्वीकारलेल्या फिटमेंट फॅक्टरवर अवलंबून असेल, ज्यावर विश्लेषकांचे म्हणणे आहे की २.५ पेक्षा अधिक असण्याची शक्यता आहे. अहवालानुसार, काही कर्मचारी गटांनी ३.१५ च्या फिटमेंट फॅक्टरची मागणी केली आहे, तथापि अधिकृत निर्णयात एक वर्षापेक्षा जास्त वेळ लागू शकतो.
वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी यांनी मार्चमध्ये संसदेत सांगितले होते की ८व्या वेतन आयोगाने केंद्रीय सरकारी कर्मचार्यांच्या वेतन, भत्ते, पेंशन आणि इतर लाभांवर आपले शिफारसी सादर कराव्यात. अपेक्षा आहे की ८व्या वेतन आयोगाने नोव्हेंबर २०२५ पासून १८ महिन्यांच्या आत हे कार्य पूर्ण करेल.
–