सोल, 5 मे: सैमसंग ग्रुपच्या बायोटेक शाखेतील सैमसंग बायोलॉजिक्सच्या युनियनसंबंधित कर्मचाऱ्यांनी मंगळवारी त्यांच्या पहिल्या सामान्य हडतालचा पाचवा दिवस सुरू ठेवला. ते अधिक वेतन आणि प्रदर्शनाच्या आधारावर मिळणाऱ्या मुआवज्यात वाढीची मागणी करत आहेत.
युनियनच्या माहितीनुसार, ही हडताल शुक्रवारी सुरू झाली, ज्यामध्ये युनियनच्या 4,000 सदस्यांपैकी सुमारे 2,800 सदस्यांनी भाग घेतला.
योनहाप वृत्तसंस्थेच्या माहितीनुसार, 2011 मध्ये कंपनीची स्थापना झाल्यापासून ही पहिली हडताल आहे.
पाच दिवसांच्या हडतालीनंतर, युनियन बुधवारी ‘वर्क-टू-रूल’ मोहिम सुरू करण्याची योजना आखत आहे.
युनियनच्या सदस्यांनी त्यांच्या मूल वेतनात आणि प्रदर्शनाशी संबंधित वेतनात 14 टक्के वाढ, प्रत्येक कर्मचाऱ्याला 30 दशलक्ष वॉन (सुमारे 20,390 अमेरिकी डॉलर) एकत्रित नकद प्रोत्साहन आणि वार्षिक परिचालन नफ्याच्या 20 टक्के बक्षीसाची मागणी केली आहे.
कंपनीने मूल वेतन आणि प्रदर्शन आधारित वेतनात एकूण 6.2 टक्के वाढीचा प्रस्ताव दिला आहे.
दोन्ही पक्षांनी सोमवारी पुन्हा चर्चा सुरू केली, परंतु ते कोणत्याही समजुतीवर पोहोचू शकले नाहीत. ते या आठवड्यातील शेवटी त्यांच्या मतभेदांचे निराकरण करण्यासाठी दोन अधिक बैठकांचे आयोजन करण्याची योजना करत आहेत.
युनियनच्या सदस्यांनी गेल्या महिन्यात तीन दिवसांची आंशिक हडताल केली होती, ज्यामुळे कंपनीच्या मते किमान 150 अब्ज वॉन (सुमारे 101.5 मिलियन अमेरिकी डॉलर) नुकसान झाले.
कंपनीच्या एका सूत्राने सांगितले की, “हडताल दरम्यान श्रम मंत्रालयाच्या मध्यस्थतेच्या विनंतीला उत्तर देणे हे आमच्या संवादाच्या प्रयत्नांचे एक भाग होते.”
प्रतिनिधीने श्रमिक संघाला त्यांच्या “अतार्किक” मागण्या आणि सामूहिक क्रियाकलाप थांबवण्याचे आवाहन केले आणि चर्चा करण्यासाठी परत येण्याची विनंती केली.
गेल्या आठवड्यात झालेल्या पहिल्या मध्यस्थता बैठकीत, श्रम युनियनने कंपनीकडून चर्चा करण्याच्या शर्तेवर त्यांच्या सौदेबाजी समितीचे सर्व सदस्य बदलण्याची मागणी केली.
कंपनीच्या श्रम युनियनच्या माहितीनुसार, 4,000 युनियन सदस्यांपैकी सुमारे 2,800 सदस्यांनी या सामूहिक क्रियाकलापात भाग घेतला आहे.
कंपनीचा दावा आहे की या हडतालमुळे किमान 640 अब्ज वॉनचे नुकसान होऊ शकते, जे कंपनीच्या पहिल्या तिमाहीच्या विक्रीच्या जवळपास अर्ध्या समान आहे.
–