नवी दिल्ली, 28 फेब्रुवारी: अमेजनचे सीईओ एंडी जेसी यांच्या मते, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआय) मुळे मोठ्या प्रमाणात रोजगार कमी होण्याची भीती वाढवली जात आहे.
एका मीडिया मुलाखतीत जेसी यांनी स्पष्ट केले की, एआय पूर्णपणे रोजगार कमी करणार नाही, तर काम करण्याच्या पद्धतीत बदल करेल.
त्यांनी मान्य केले की, गेल्या 20-30 वर्षांमध्ये ज्या कामांसाठी अधिक मानव श्रमाची आवश्यकता होती, त्यात भविष्यकाळात कमी लोकांची गरज भासू शकते. पण याचा अर्थ असा नाही की रोजगार पूर्णपणे समाप्त होतील.
जेसी म्हणाले, “जसे प्रत्येक मोठ्या तंत्रज्ञानाच्या क्रांतीच्या वेळी झाले आहे, तसेच एआयच्या युगातही नवीन प्रकारच्या नोकऱ्या निर्माण होतील.”
त्यांनी पुढे सांगितले की, “माझ्या मते, गेल्या 20-30 वर्षांमध्ये ज्या कामांसाठी आम्ही मोठ्या संख्येने लोकांना कामावर ठेवले, त्यात भविष्यकाळात तितके लोक लागणार नाहीत. पण मला हेही वाटते की नवीन नोकऱ्या निर्माण होतील. प्रत्येक तंत्रज्ञान बदलात असेच घडले आहे.”
या दरम्यान, अनेक अन्य अहवालांमध्येही असे म्हटले आहे की एआय रोजगार कमी करणार नाही, तर त्यांना नवीन रूपात ढालेल.
ब्रोकरेज फर्म मॉर्गन स्टेनलीच्या एका ताज्या अहवालानुसार, एआयचा दीर्घकालीन प्रभाव तितका गंभीर असू शकत नाही जितका लोक मानत आहेत.
अहवालात म्हटले आहे की, काही भूमिकांचे ऑटोमेशन होऊ शकते, पण बहुतेक कर्मचारी कायमचे बेरोजगार होणार नाहीत. ते नवीन प्रकारच्या नोकऱ्यांमध्ये शिफ्ट होतील, ज्यात काही भूमिकांचे अस्तित्वही अद्याप नाही.
मॉर्गन स्टेनलीने आपल्या तर्कासाठी गेल्या 150 वर्षांच्या मोठ्या तंत्रज्ञान बदलांचे उदाहरण दिले आहे, ज्यात वीज, यांत्रिकी शेती, संगणक आणि इंटरनेट यांचा समावेश आहे.
या तंत्रज्ञानांनी उद्योगांमध्ये बदल घडवला आणि काम करण्याच्या पद्धतीत बदल केला, पण मानव श्रम पूर्णपणे समाप्त केला नाही.
अहवालात 1980 च्या दशकात स्प्रेडशीटच्या वापराचे उदाहरण दिले आहे.
स्प्रेडशीटच्या आगमनामुळे काही क्लेरिकल काम कमी झाले, पण यामुळे वित्तीय व्यावसायिकांना अधिक जटिल आणि मूल्यवान काम करण्याची संधी मिळाली. काळाच्या ओघात या बदलाने वित्त क्षेत्राला संपवण्याऐवजी नवीन करिअर संधी निर्माण केल्या.
–
डीबीपी/