दिल्ली, 27 एप्रिल: दिल्ली उच्च न्यायालयाने स्पष्ट केले आहे की, यौन उत्पीड़नाच्या आरोपांवर नियोक्ता कर्मचारी सस्पेंड करू शकतो, परंतु शैक्षणिक संस्था स्वतंत्रपणे कोणतीही तपास समिती स्थापन करू शकत नाही.
हा निर्णय न्यायमूर्ती पुरुषेन्द्र कुमार कौरव यांनी दिला. कोर्टाने रामानुजन कॉलेजच्या प्राचार्य प्रोफेसर रसल सिंह यांच्या याचिकेवर सुनावणी केली. त्यांनी आपल्या सस्पेंशनवर आणि दिल्ली विश्वविद्यालयाने स्थापन केलेल्या अस्थायी तपास समितीवर प्रश्न उपस्थित केला होता.
दिल्ली उच्च न्यायालयाने प्रोफेसर रसल सिंहच्या सस्पेंशन आदेशाला रद्द केले. कोर्टाने म्हटले की, कॉलेजला तपास पूर्ण होईपर्यंत सस्पेंड करण्याचा अधिकार आहे, परंतु सस्पेंशन आदेशात वापरलेली भाषा चुकीची आणि बदनाम करणारी होती, त्यामुळे हा आदेश कायदेशीरदृष्ट्या बरोबर नाही.
कोर्टाने स्पष्ट केले की, संस्थेला सस्पेंड करण्याचा अधिकार आहे आणि आवश्यकतेनुसार तो वापरला जाऊ शकतो. तथापि, दिल्ली विश्वविद्यालयाच्या त्या कारवाईवर कोर्टाने आक्षेप घेतला, ज्यामध्ये शिकायत इंटरनल कंप्लेंट्स कमेटीकडे पाठवण्यापूर्वी स्वतंत्र फॅक्ट-फाइंडिंग कमेटी स्थापन करण्यात आली होती.
अदालताने सांगितले की, हा पद्धत पॉश कायद्याच्या विरोधात आहे. कायद्यात स्पष्टपणे सांगितले आहे की, यौन उत्पीड़नाच्या शिकायतांची तपासणी फक्त पॉश कायद्याने स्थापन केलेल्या समितीनेच करावी.
कोर्टाने म्हटले की, पॉश कायदा स्वतःमध्ये एक संपूर्ण कायदा आहे. याच्या बाहेर स्वतंत्र तपास समिती स्थापन करणे चुकीचे आहे आणि त्यामुळे कायद्याचा उद्देश कमजोर होतो.
हाईकोर्टने यौन उत्पीड़नाच्या प्रकरणांची तपासणी फक्त कायद्याने स्थापन केलेल्या विशेष समितीनेच करावी असे म्हटले. स्वतंत्र तपास समित्या गोपनीयता, योग्य प्रक्रिया आणि निष्पक्ष तपासाला हानी पोहोचवू शकतात.
कोर्टाने हेही सांगितले की, तपास पूर्ण होण्यापूर्वी कोणावर ‘गंभीर चुकीचे वर्तन आणि उत्पीड़न’ असे शब्द वापरणे चुकीचे आहे. यामुळे व्यक्तीची प्रतिमा खराब होते.
तथापि, कोर्टाने रामानुजन कॉलेजला कायद्यानुसार नवीन सस्पेंशन आदेश जारी करण्याची परवानगी दिली आहे.
–
एएमटी/डीकेपी