थाईलंडमध्ये ‘राष्ट्रीय मजदूर दिवस’ निमित्त कामकाजी ढाच्यात मोठा बदल

बँकॉक, २ मे: थाईलंड सरकारने ‘राष्ट्रीय मजदूर दिवस’च्या निमित्ताने कामकाजी ढाच्यात मोठा बदल करण्याची घोषणा केली. वाढत्या भू-राजकीय आव्हानांमुळे आणि तंत्रज्ञानातील बदलांमुळे हा निर्णय घेण्यात आला आहे.

थाईलंडचे उपप्रधानमंत्री योडचनन वोंगसावत यांनी सांगितले की, देशातील कामकाजी लोकांसमोर दोन मोठी आव्हाने आहेत. एक म्हणजे मध्य पूर्वातील संघर्ष आणि दुसरे म्हणजे सप्लाई चेनमधील अस्थिरता. याशिवाय, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई), वृद्ध लोकसंख्या आणि हरित ऊर्जा यांसारख्या आंतरिक आव्हानांनाही तोंड द्यावे लागेल.

सिन्हुआच्या रिपोर्टनुसार, या आव्हानांवर मात करण्यासाठी सरकार आता आपली प्राथमिकता बदलत आहे. योडचानन यांनी स्पष्ट केले की, देशाची यशस्विता आता फक्त आर्थिक विकासावर आधारित राहणार नाही, तर सरकार ‘गुड जॉब इकोनॉमी’ तयार करण्यावर लक्ष केंद्रित करेल. याचा अर्थ म्हणजे चांगल्या नोकऱ्या, सुरक्षित उत्पन्न आणि कामगारांच्या प्रतिष्ठेला वाव देणे.

त्यांनी सांगितले की, यासाठी सरकार एक राष्ट्रीय कौशल्य डेटाबेस तयार करणार आहे, ज्यामध्ये विविध मंत्रालये एकत्र काम करणार आहेत. या प्रणालीद्वारे नोकरी देणाऱ्यांच्या गरजा आणि कामगारांच्या क्षमतांचा थेट संबंध साधला जाईल. याशिवाय, आंतरराष्ट्रीय स्तरावरील प्रमाणपत्रे देखील दिली जातील, ज्यामुळे लोकांना योग्य आणि चांगले वेतन मिळेल.

याशिवाय, योडचानन, जे उच्च शिक्षण, विज्ञान, संशोधन आणि नवोन्मेष मंत्री देखील आहेत, यांनी “बजटसह शिका, नोकरीसह पदवी मिळवा” ही नवीन निधी योजना सुरू केली आहे. या योजनेचा उद्देश डिजिटल अर्थव्यवस्थेत मूलभूत तंत्रज्ञान वापरणाऱ्यांपासून उच्च मूल्य निर्माण करणाऱ्यांमध्ये कामगारांना अपस्किल करणे आहे.

सरकारने हे देखील स्पष्ट केले की, शेतकऱ्यांना ‘स्मार्ट फार्मर’ बनवण्याच्या दिशेने काम केले जाईल. गिग अर्थव्यवस्थेत काम करणाऱ्या लोकांसाठी आणि असंगठित क्षेत्रातील कामगारांसाठी सामाजिक सुरक्षा अधिक मजबूत केली जाईल.

संयुक्त राष्ट्रांनी त्यांच्या सोशल मीडियावर पोस्टमध्ये म्हटले आहे, “आंतरराष्ट्रीय मजदूर दिवसाच्या शुभेच्छा! १०० वर्षांहून अधिक काळ आंतरराष्ट्रीय श्रम संघटना (ILO) सामाजिक न्याय आणि सर्वांसाठी चांगल्या कामकाजी परिस्थितीला प्रोत्साहन देत आहे.”

आंतरराष्ट्रीय श्रम संघटनेचा उद्देश सामाजिक न्याय आणि आंतरराष्ट्रीय स्तरावर मान्यता प्राप्त श्रमिक अधिकारांना प्रोत्साहन देणे आहे, ज्यामुळे जगात शांतता आणि स्थिरता राहील.

–